L'assurance RC Pro sans engagement pour les agences web
En tant qu'agence web, vous êtes responsable de la qualité et de l'exactitude des informations que vous fournissez à vos clients. Une erreur ou une omission de votre part peut entraîner des dommages financiers importants pour vos clients et pour votre entreprise. Nous vous protégeons contre ces risques grâce à notre offre RC Pro dédiée, afin que vous puissiez vous consacrer pleinement sur vos missions.
Pourquoi une assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) est essentielle?
Elle couvre les conséquences financières d’un dommage causé par votre activité
Elle rassure vos clients et vous donne un avantage concurrentiel
Elle permet de créer des relations commerciales solides
Quelques exemples
Nos assurances sont
Des garanties adaptées à vos besoins et votre situation
En 2 minutes vous obtenez votre attestation et êtes protégé
Sans petites lignes ni frais cachés pour une protection sans prise de tête
Des experts toujours disponiblespour vous conseiller
La RC pro est elle obligatoire pour les agences web ?
En tant qu’agence web, vous gérez des projets numériques essentiels pour vos clients : création de sites internet, campagnes digitales, optimisation SEO, gestion de contenus… Une erreur de conception, un bug, ou une mauvaise performance d’une campagne peut entraîner des pertes de chiffre d’affaires ou nuire à l’image de vos clients. Même si la RC Pro n’est pas imposée par la loi, elle est indispensable : elle prend en charge les indemnisations et les frais de défense en cas de réclamation, protège votre réputation et rassure vos clients, qui demandent souvent une attestation avant de signer un contrat.
Ce qui est couvert
Faute, erreur ou omission
Prise en charge des coûts suite à une erreur, un défaut d’intervention ou d’une faute non intentionnelle.
Manquements contractuels
Prise en charge des coûts suite à un manquement dans l’exécution de vos obligations contractuelles.
Dommages matériels
Prise en charge des dommages matériels causés dans le cadre de votre activité.
Dommages corporels
Prise en charge des dommages corporels (blessures, décès) liés à vos prestations ou produits.
Dommages aux biens confiés
Prise en charge des coûts suite à la perte ou la dégradation de biens qui vous ont été confiés.
Données personnelles
Prise en charge des coûts de notifications et d’atteinte à votre réputation suite à une violation de données.
Propriété intellectuelle
Prise en charge des coûts liés à l'atteinte non intentionnelle de propriété intellectuelle.
Assistance juridique et frais de défense
Prise en charge les coûts liés à votre défense en cas de règlement à l'amiable ou devant le tribunal.
Qu'est ce qui est exclu ?
Découvrez tout ce qui est inclus / exclu dans votre RC Pro
Plus de 10.000 indépendants nous font confiance
Il y a eu un dérapage dès le début de mon adhésion, j'ai appelé, Aline a constaté le souci, m' a clairement et gentiment fait part des mesures correctives à instaurer, et 1h plus tard tout était réglé. Pas de blabla inutile mais de la gentillesse, de l'efficacité et un suivi !
Il y a eu un dérapage dès le début de mon adhésion, j'ai appelé, Aline a constaté le souci, m' a clairement et gentiment fait part des mesures correctives à instaurer, et 1h plus tard tout était réglé. Pas de blabla inutile mais de la gentillesse, de l'efficacité et un suivi !
Je tiens à remercier François d'Insify d’avoir défendu une de mes demandes de prise en charge les plus compliquées et les plus délicates. Grâce à lui, l’assureur a fini par accepter ma demande. Merci encore !
Je remercie Gaelle pour son attention son investissement et sa réactivité ! Si seulement toutes les entreprises étaient pourvues d’éléments si précieux ! Un grand merci et une bonne continuation !
Assurance souscrite sans difficulté, avec une attestation disponible en quelques minutes. Aline a été très réactive et a effectué la modification de mon attestation en moins de 30 minutes.
Besoin de plus d'infos ? Découvrez nos articles de blog !
Questions fréquentes
Si vous exercez une profession réglementée, il est probable que l'assurance responsabilité civile professionnelle soit obligatoire dans votre cas. C'est généralement le cas pour les professionnels de la santé, les comptables, les agents immobiliers...
Mais plus généralement, il est important d'être couvert par une assurance responsabilité civile même si vous n'avez pas d'obligations légales.
Si un client pense avoir été mal traité par l'un de vos employés et intente un procès ? Ou si quelqu'un se blesse dans vos locaux et décide de vous poursuivre en justice ? Si une telle situation se produit, elle pourrait non seulement ruiner votre entreprise, mais aussi votre vie.
Avec notre assurance Responsabilité Civile Professionnelle, vous n'avez plus à vous soucier de ce genre de risque. Vous gagnez en sérénité et pouvez vous concentrer sur ce qui est important pour vous : la croissance de votre entreprise !
Bugs sur des sites livrés, campagnes publicitaires mal paramétrées, atteintes à la sécurité des données.
La mutuelle en tant qu'indépendant
Sachez que même en exerçant en tant qu'auto-entrepreneur, vous avez la possibilité de profiter des avantages offerts par une mutuelle pour obtenir un complément de remboursement des dépenses médicales correspondant à vos besoins
L’assurance responsabilité civile professionnelle Toute activité professionnelle est concernée par l'assurance responsabilité civile professionnelle (autrement qualifiée de RCP ou RC Pro). Tout sinistre survenant suite à l'engagement de la responsabilité civile sera ainsi protégé par ce type de contrat.
En d'autres termes, la RC professionnelle assure la protection de l'entreprise contre tout dommage encouru au cours de l'exercice de ses fonctions.
Ainsi, si une société commet, par l'intermédiaire de ses salariés, ou celui du dirigeant lui-même, des erreurs ou des fautes et qu'elle cause des dommages à un tiers, la responsabilité civile professionnelle se chargera de l'indemnisation de ce dernier.
L’assurance responsabilité civile du dirigeant
La responsabilité du dirigeant peut être personnellement engagée en cas d'inobservation de quelques prescriptions légales ou réglementaires, d'une clause statutaire ou de faute grave de gestion.
Elle vous permet de maintenir vos revenus si un accident ou une maladie vous empêche de travailler, en couvrant vos charges fixes et vos besoins personnels.
L’activité d’un travailleur indépendant, ainsi que ses bénéfices, notamment quand celui-ci est à la tête d’une TPE ou PME, sont bien plus fragiles que ceux d’un salarié. En effet, le capital que génère un petit entrepreneur ne dépend que de son activité professionnelle individuelle.
La nature de son activité rend donc le TNS sujet à un arrêt brutal de rémunération en cas d’interruption de travail involontaire.
Cet arrêt de travail peut être dû à un accident professionnel, à un état de santé général, causant ainsi une invalidité (séjour à l’hôpital, membre cassé, paralysie, etc.).
La prévoyance pro TNS est justement là pour garantir une rémunération stable même en cas d’arrêt de travail. Grâce aux cotisations du TNS durant ses années d’activité, l’assurance verse des rentes à ce dernier en cas d’invalidité.
Cela peut également se traduire par le décès du TNS, et dans ce cas, ce sont ses proches (conjoint, enfants, partenaire de PACS) qui reçoivent son capital sous forme de rente.
Même si le régime de prévoyance obligatoire d’un travailleur indépendant lui permet de toucher une rente en cas d’incapacité à travailler, cette dernière n’est généralement pas suffisante pour couvrir tous ses frais quotidiens, ainsi que les imprévus de la vie. L’assurance prévoyance intervient donc dans ces situations pour justement combler ces carences.
Il est, néanmoins, important de préciser que contrairement aux assurances du régime obligatoire comme l’assurance RC Pro ou encore la complémentaire santé collective, la prévoyance pro n’est pas obligatoire et le choix de souscrire ou pas à cette assurance revient au TNS.
Par ailleurs, nous précisons que si l’employeur d’une entreprise souscrit à une assurance prévoyance collective, il sera alors obligatoire pour tous ses salariés d’adhérer à ce contrat. Seuls quelques cas particuliers peuvent échapper à cette obligation.